Studentische Hilfskraft (w/m/d)
Green Legal Impact Germany e.V. unterstützt die Zivilgesellschaft bei der Nutzung des Rechts für Umweltschutz – inklusive damit verbundener Menschenrechte. Dafür
- erläutern wir das Recht,
- vermitteln und koordinieren Akteur*innen,
- entwickeln gemeinsam Strategien und
- lobbyieren für starkes Recht und eine starke Zivilgesellschaft.
Unter anderem arbeiten wir zu den Rechten aus der Aarhus-Konvention, insbesondere zum Rechtsschutz in Umweltangelegenheiten. Wir treten ein für weite prozessuale Zugänge der Zivilgesellschaft, denn das Umweltrecht leidet in Deutschland an einem massiven Vollzugsdefizit. Rechtsschutzmöglichkeiten spielen für die Verminderung derartiger Defizite eine wichtige Rolle. Wir stellen uns potenziellen Beschränkungen des Rechtsschutzes entgegen und entwickeln prozessuale Zugänge weiter.
Wir suchen für unser Büro in Berlin eine:
Studentische Hilfskraft (w/m/d), die vor allem den Arbeitsbereich "Rechtsschutz für die Umwelt" begleitet.
Die Einstellung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Der Arbeitsort ist Berlin. Die Arbeitszeit beträgt 10-12 Stunden in der Woche.
Wir bieten Ihnen:
- ein spannendes Themengebiet, in das Sie sich mit eigenen Ideen einbringen können
- ein inspirierendes und engagiertes Kollegium
- eine angemessene Bezahlung
- eine gründliche Einarbeitung
- die Möglichkeit, auch die anderen Themenbereich des Vereins kennenzulernen.
Wir möchten Sie bei uns so einsetzen, dass Ihre Fähigkeiten und Interessen gefördert werden und Sie die bestmögliche Lernerfahrung bei uns haben.
Sie helfen uns bei:
- juristischen Recherchen im Umweltrecht, insbesondere Beteiligung und Rechtsschutz in Umweltangelegenheiten (Aarhus-Konvention, Europarecht, nationales Recht)
- Organisation und Koordination unserer Advocacy-Arbeit
- Betreuung einer Datenbank zu Verbandsklagen
- allgemeiner administrativer Arbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit:
- Immatrikulation im Fach Rechtswissenschaft
- Begeisterung für unsere Themen, insbesondere für Rechts- und Umweltschutz
- Kenntnisse der Aarhus-Konvention und des Europarechts
- die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Team zusammenzuarbeiten
- die Bereitschaft und Möglichkeit für eine längerfristige Anstellung
Unsere Arbeit organisieren wir in Themen und Rollen, von denen mehrere noch un(ter)besetzt sind. Im Rahmen Ihrer Bewerbung und unseres Kennenlernens können wir gerne über unterschiedliche Rollen und damit über Stellenzuschnitte und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Henrike Lindemann per E-Mail (lindemann[at]greenlegal.eu) und unter der Rufnummer 030 235 97 79-61 gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang und des frühestmöglichen Eintrittstermin in einer zusammenhängende pdf-Datei bis spätestens 14. Januar 2024 an: lindemann[at]greenlegal.eu.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten bereichern.